Básico, Zona, Antigüedad, Jubilación, IPROSS, Conceptos Remunerativos, No Remunerativos y otras novedades.
martes, 31 de agosto de 2021
Mas datos para analizar el salario de un/a trabajador/a docente en #RíoNegro.
domingo, 22 de agosto de 2021
De esta forma el Gobierno de Juntos Somos Río Negro se aprovecha de lxs docentes que se quieren jubilar
La siguiente imagen es una copia del acta paritaria entre el gobierno provincial de Juntos Somos Río Negro con la UnTER firmada el 21 de diciembre del 2018
El ANSES para calcular el salario de un/a docente próximo a jubilarse lo hace de acuerdo a lo establecido por la ley 24016 y las circulares de este organismo que determina tener en cuenta los aportes realizados durante los últimos 12 meses, entre otras cuestiones.
El gobierno provincial de Río Negro paga durante casi toda la carrera docente el 80% de salario docente con sumas no remunerativas lo que produce un desfinanciamiento del ANSES y por lo tanto un perjuicio a los/as jubilados/as docentes.
Esto lo viene haciendo desde diciembre del 2018 de forma automática, luego de haberlo acordado con la UnTER. (léase lo resaltado en la imagen).
Un año antes de cumplir con la edad 57 las mujeres y 60 los hombres, blanquean su salario pasando todas las sumas no remunerativas a remunerativas, lo que constituye una rebaja salariar ya que al blanquear su salario los descuentos son mayores.
El/la docente se ve obligado/a a que le rebajen el salario durante mas de un año para así obtener una mejor jubilación.
El gobierno provincial se ahorra durante toda la carrera docente los aportes de jubilación y contribuciones patronales que debe realizar. Una vez que se jubila el/la trabajador/a, el problema pasa a ser de otro (ANSES) configurando así una estafa que está llegando a un límite insostenible ya que desde febrero de este año están parados mas de 200 expedientes por haberse detectado importantes sumas que pasaron de no remunerativas a remunerativas.
lunes, 9 de agosto de 2021
¿Estafa al ANSES/Jubilación docente Río Negro?
En Río Negro los/as docentes un año antes de jubilarse solicitan transformar todos sus aportes no remunerativos en remunerativos, dicho en otras palabras, blanquear su salario.
En el siguiente cuadro se puede observar la diferencia de aportes que hace un Maestro/a con 30 años de antigüedad, próximo a iniciar su tramite de jubilación.
Debido a la alta conformación de su salario sin aportes previsionales, con sumas no remunerativas, se ve obligado por el Gobierno provincial a solicitar su blanqueo un año antes de iniciar el tramite para su tan merecida jubilación.
Durante 25, 30, o mas años, según sea el caso, se le miente a la caja previsional del ANSES para así obtener una mejor jubilación.
¿¿Quién te asesora??
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