Composición del salario Profesor 35hs Cátedras Educación Secundaria Río Negro

 La semana pasada conté como se compone el salario de un Maestro/a de grado con 10 años de antigüedad, hoy le toca al profesor/a de Educación Secundaria.

Con este último aumento nuestro salario se compondrá de un 82% de sumas NO REMUNERATIVAS y de un 18% en REMUNERATIVAS.

No hay caja jubilatoria ni obra social que resista tanta mentira de parte del gobierno provincial de Arabela Carrera. 

Juntos Somos Río Negro y sus cómplices, están destruyendo el salario docente, desfinanciando la caja previsional del ANSES y la de la obra social IPROSS!

El archivo histórico refleja una clara tendencia a la baja desde el 2015 y continua.

Estos cálculos se hicieron observando las grillas salariales del cargo de Profesor/a con una antigüedad de 10 años (50%). 

Sigue cayendo la calidad de los sueldos docentes en Río Negro

Luego de la paritaria del 19 de julio entre el Gobierno provincial y la UnTER, la composición del salario REMUNERATIVO de los/as trabajadores/as de la educación sigue a la baja.

Con este último aumento nuestro salario se compondrá de un 80% de sumas NO REMUNERATIVAS y de un 20% en REMUNERATIVAS.

La evolución del salario desde el 2015 hasta la actualidad refleja un marcado descenso del componente mas importante del cual se toma para realizar los aportes correspondientes a la jubilación y obra social (IPROSS). 

Estos cálculos se hicieron observando las grillas salariales del cargo de Maestros/as de grado con una antigüedad de 10 año (50%). Para el resto, (Cargos de 25hs Educación Secundaria; Horas cátedras, etc.), las mismas varían en un 2% en promedio.