Luego de la paritaria del 19 de julio entre el Gobierno provincial y la UnTER, la composición del salario REMUNERATIVO de los/as trabajadores/as de la educación sigue a la baja.
Con este último aumento nuestro salario se compondrá de un 80% de sumas NO REMUNERATIVAS y de un 20% en REMUNERATIVAS.
La evolución del salario desde el 2015 hasta la actualidad refleja un marcado descenso del componente mas importante del cual se toma para realizar los aportes correspondientes a la jubilación y obra social (IPROSS).
Estos cálculos se hicieron observando las grillas salariales del cargo de Maestros/as de grado con una antigüedad de 10 año (50%). Para el resto, (Cargos de 25hs Educación Secundaria; Horas cátedras, etc.), las mismas varían en un 2% en promedio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario