Evolución de los Haberes Remunerativos y No Remunerativos Maestro/a de grado(Cargo testigo) Antigüedad 10 y 20 años.

Les comparto otro análisis que realice de nuestro salario docente observando en este caso su conformación y evolución en los últimos 6 años en Río Negro. 

Representado en color verde la parte que pertenece a lo remunerativo y en azul lo no remunerativo. 

Se incluye la última propuesta salarial realizada a UnTER (oct 2020). 

Por último no puedo dejar de mencionar la perdida de calidad que viene sufriendo el mismo. Esto termina repercutiendo en menos aportes para el IPROSS (Obra Social), Jubilación y aporte sindical.

Los datos aquí presentados corresponden al análisis de las diferentes grillas salariales durante el período 2014-2020 y que se encuentran disponibles en internet.